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不歧视通知书

符合1972年教育法修正案第九条的规定, 1973年康复法案第504条, 美国残疾人法案, 以及其他联邦政府, 状态, 以及当地的平等机会法, 冰球突破豪华版官网不因年龄而歧视学生, 比赛, color, 性, 宗教, 信条, 残疾, 国家/民族起源, 性别认同或表达, 性取向, 家族的地位, 婚姻状况, 军事地位, 或家庭暴力受害者身份或其他受保护身份在其教育政策的管理, 招生政策, 奖学金和贷款项目, 体育和其他学校管理的项目. 第九章协调员负责协调学院遵守第九章规定的努力. 教务长和学术事务副校长负责与学术有关的事务, 招生和注册. 负责学生发展的助理副校长负责协调学院在学生相关事宜上遵守与学院非歧视政策相关的其他规定. 人力资源和风险管理助理副校长负责协调学院在员工事务方面遵守与学院非歧视政策相关的其他规定. 首席多元化官负责协调学院的努力，以遵守与歧视和偏见有关的法规.

有关平等机会事项的问题或关切应直接向以下个人提出:

个人亦可透过学院的网上举报系统举报歧视或偏见事件，网址如下: http://7ixk15.nunacapital.com/student-development/diversity-inclusion/bias-and-discrimination-reporting/

个人也可能报告性别或基于性别的歧视事件, 骚扰, 滥用, 或暴力事件，可透过书院网上举报系统查询: http://7ixk15.nunacapital.com/title-ix/reporting/

个人有权通过其他途径寻求解决, 例如, 纽约州人权司(http://www.dhr.ny.gov / how-file-complaint)、平等就业机会委员会(http://www.平等Employment机会委员会.gov/employees/charge.cfm)，或美国教育部民权办公室(http://www2).ed.gov /冰球突破豪华版官网/办公室/ / ocr / docs / howto列表.html?src = rt或 1-800-421-3481).